Обязательства предприятия

Личная ответственность сотрудников

Clestra работает над развитием экологического сознания и дисциплины своих сотрудников в целях достижения конкретных целей посредством индивидуальной и коллективной инициативы:

Оптимизируя поездки своих сотрудников, в частности:

• Содействовать использованию столовой предприятия для сокращения местных перемещений.

• Организовывать совместное использование автомобилей на предприятии: составление хартии, внутреннее информирование

• поощрять пользование трамваем/велосипедов

• Отдавать предпочтение поездкам на поезде вместо самолета/автомобиля

• Отдавать предпочтение видео/теле - конференциям

Экономя энергию, в частности:

• Выключение ламп, компьютеров и принтеров в конце рабочего дня

• Выключение освещения в незанятых офисах

• Инвестиции в энергосберегающие лампочки

• Выбор энергосберегающих автоматов для напитков и еды

Управляя отходами и загрязняющими веществами, в частности:

• Выбор наименее загрязняющих окружающую среду автомобилей, в качестве служебных

• Сортировка отходов в каждом офисе: отделение бумаги от пластика, организация селективного сбора отходов

• Установка коробки для сбора батареек

• Общее внедрение использования восстановленной бумаги (ксерокс, туалетная бумага, полотенца)

• Внедрена политики по использованию бумаги (сбор и повторное использование бумаги внутри компании) • Печать наших проспектов в издательстве по принципу "зеленая печать". Растительные чернила, выбор бумаги ориентирован на продукцию, произведенную из лесов, соблюдающих принципы устойчивого управления

• Установка сборника для картриджей

• Ограничение использований CD или DVD дисков, сбор использованных носителей

• Замена пластиковых стаканчиков на моющиеся чашки

Кроме того:

• Постоянно отдавая предпочтение цифровому, а не бумажному, способу передачи любой информации

• Используя в офисах только биологический сертифицированный чай/кофе

• Постоянно привлекая комитет предприятия к внедрению на нем нужных практик и методов.