L'Ingénieur de Ventes fait la promotion des produits et services de CLESTRA auprès des prescripteurs et clients potentiels.

Il prospecte, met au point les projets sur les plans technique, financier et contractuel jusqu'à la conclusion du contrat de vente. Les contrats vont de 50 000 à 1 million d'EUROS.

L'Ingénieur de Ventes est une femme ou un homme ayant le goût du contact et un niveau culturel supérieur.

Il réunit des compétences techniques (second œuvre du bâtiment), financières et de contracting.

L'Estimateur assiste l'Ingénieur de Ventes dans l'établissement des offres qu'il calcule en s'appuyant sur les systèmes internes à l'entreprise et des études de prix auprès des sous-traitants ou auprès des services techniques de l'entreprise.

L'Estimateur est une femme ou un homme de niveau technicien maîtrisant bien Autocad et Excel.

Le Conducteur de Travaux réalise les projets qui ont été conclus par l'Ingénieur de Ventes à la satisfaction du client (qualité et délai) et de l'entreprise (gestion technique, financière et administrative). Il supervise la réalisation des chantiers avec l'aide des Chefs de Chantier.

Les projets gérés par le Conducteur de Travaux ont une valeur de 50 000 à 1 million d'EUR.

Le Conducteur de Travaux qui gère les gros chantiers, notamment à l'étranger, est appelé Project Manager.

Le Conducteur de Travaux est une femme ou un homme de niveau technicien minimum. Il a une expérience du second œuvre du bâtiment et il allie, à des compétences techniques, de réelles connaissances de contracting.

Il sait, grâce à une parfaite organisation de son travail personnel, mener de front plusieurs projets en même temps.

Ses qualités humaines lui permettent d'avoir avec le client une relation professionnelle de qualité.

Le Technicien Dessinateur assiste le Conducteur de Travaux ou le Project Manager.

Il dessine les plans d'implantation, établit la nomenclature des produits, rédige les commandes à l'usine et aux sous-traitants.

Il peut être amené, exceptionnellement, à remplacer le Conducteur de Travaux dans des réunions de chantier.

Le Technicien Dessinateur est une femme ou un homme, de niveau technicien, maîtrisant Autocad et Excel.

Les meilleurs évoluent vers la fonction de Conducteur de Travaux.

Le Superviseur prend en charge un secteur de fabrication organisé en 2 x 7, rassemblant une trentaine d'opérateurs et chefs d'équipes. Il garantit la sécurité du personnel qu'il encadre, et le suivi des commandes dans le respect des exigences de qualité et de délai.

Dans une organisation en flux tendu, il veille au respect du planning de production et des objectifs économiques et techniques. Pour cela, il doit gérer, encadrer et animer son personnel.

Le Superviseur est une femme ou un homme de formation niveau technicien, leader naturel et d'un engagement total.

Outre les métiers classiques présents dans toute usine, trois sont spécifiques à l'activité de transformation de la tôle fine. Tous nécessitent une qualification de lecture de plans.
Il s'agit de :

• PROFILEUR :
Le profileur fait lui-même le montage et le réglage des galets de profilage. Chaque train de galets donne forme au profil pour aboutir à un produit fini.

Le profileur intervient dans le réglage, le respect des cotes et la fabrication des montants (jonction des panneaux), de la lisserie (sol et plafond) et des renforts (intérieur aux panneaux pour raidir). Le produit, une fois fabriqué, sera expédié en peinture ou sur presse pour les encoches et/ou poinçonnage.

• OPERATEUR SUR PRESSE :
Les flancs (tôles découpées) qui viennent de la cisaille sont ensuite pliés sur presse-plieuse.
Le rôle de l'opérateur presse est de régler dans un premier temps, ensuite contrôler les dimensions et enfin exécuter la production.
Les pièces partent ensuite vers la peinture.

• SERRURIER :
Réceptionnant les pièces venant du secteur presse, le serrurier intervient sur les panneaux (cloisons), les plafonds, les battants (portes) et les embrasures (cadres de portes).
Son métier consiste à faire certains travaux de finition sur les pièces (perçage), à assembler et à souder par points et en semi. Il peut être amené à effectuer des travaux de ponçage.
Le produit s'en va vers la bordeuse pour le pliage et enfin est acheminé vers la peinture.

Dans chacun des métiers présents chez CLESTRA, les meilleurs opérateurs peuvent évoluer en responsabilité comme Premier Ouvrier et Chef d'Equipe.

Le Chef de Chantier coordonne les moyens matériels et humains qui sont mis à sa disposition pour la réalisation des chantiers.

Il encadre les Monteurs de CLESTRA et vérifie la qualité du travail des sous-traitants.

C'est un gestionnaire rigoureux, responsable des délais et du respect des budgets de montage alloués.

Le Chef de Chantier est une femme ou un homme connaissant bien le second œuvre du bâtiment, dont les qualités naturelles en font un leader capable d'encadrer des équipes pouvant aller jusqu'à 30 personnes.

Le Monteur réalise les chantiers de CLESTRA HAUSERMAN cloisons et plafonds.

Il rend compte au Chef de Chantier.

Le Monteur est un homme ayant l'expérience du second œuvre du bâtiment et aimant le travail professionnel dans un environnement de qualité.

Les meilleurs Monteurs deviennent Superviseur Qualité. A ce titre, ils sont le garant de la qualité CLESTRA dans les chantiers sous-traités.

Les Monteurs peuvent évoluer dans un milieu international (anglais nécessaire).

Le Chargé d'Affaires Service Clients allie les qualités et compétences commerciales et techniques.

Il vend et réalise les projets du Service Client (modification de l'aménagement intérieur cloisons).

Il allie des connaissances techniques avec un excellent contact et la rigueur dans la gestion des dossiers.

Le Chargé d'Affaires Service Clients est une femme ou un homme ayant le sens du service et de l'engagement professionnel répondant rapidement aux attentes des clients.